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办公室风云

在这个礼拜二,我提出了辞职了。

书接上回。就在我说我想努力的时候,我们部门采取了896的工作制度。根据我之前的工作经验来看,我很难撑过这次历练。加班过了一个礼拜办公室的包装设计首当其冲的退出,我的情绪很复杂,我也打算在第二个礼拜离职的。因为我不喜欢这种压抑和加班并存的环境。而其他人都能接受这种政治任务,他们都看起来很能接受,我不知道他们之前接受过了什么历练,想到这里我觉得更加可怕了。

这此之前,我需要交代一下我们部门的背景。我们部门分了3个小组,1个小组是电商组,顾名思义是弄电商的。我所在的小组是软件组,另外一个是整理公司内部系统数据的小组,叫Excel组好了。

加班过后,在加班过程中只有我和一个老员工逃过班。她在加班过后被辞退了。原因是因为她工作态度很不好,被电商组的组长辞退了。因为我后面午休在电商组组长的寝室里面,我和他聊过一会。我完全能理解他,既然工作态度已经消散了,那辞退就辞退呗,而且还有补偿。但从另外一个社区运营的眼里,他觉得电商组组长人品不行,辞退了1名老员工。这可能就是我们小组消亡的预兆。

既然896都熬过来了,后面继续进入了平淡,大家依旧准时下班,彷佛加班这事从没出现过。我和我们组长讨论过加班的事情,他默认这事是政治任务,而我和他说这种用爱发电会有反噬的。可能从那时候我离职这事已经开始定下来了。

到了现在我们部门的成果是推出了一款产品,我们软件组写的C端商城步入开发尾声。

我完全不能想象,就一款产品怎么放到电商平台开个店去运营。

就在刚刚我想明白了我的离职理由。因为我要这个理由,我等了好久,我希望有个理由可以解释我离职然后正式提出离职。哪怕真正提出的时候,我都没有想明白。

我现在明白了,我要正视自己。我就是讨厌加班,完完全全的讨厌这种把我按在位置上,不明不白的用爱发电。我讨厌,我甚至恶心这种行为。但是薪资8K让我十分犹豫。我害怕找不到更好的工作。但是我们社区运营跳槽顺利拿到了12K的薪资,加上我软件组的同事也是12K薪资。让我突然觉得薪资并没有这么难拿。后面提出离职也是水到渠成的事情。

我不想用什么对项目失望,希望深究代码的狗屁理由来搪塞自己了。我就是极端利己的人,我觉得这种理由我更加能接受。

故事还在继续,就在我们提出离职当天,电商组组长出台了一个绩效考核。将同事的薪资抽出一部分作为绩效考核,然而考核的标准十分荒谬,基本上是心态如何,是否有进步等等这种。到了第二天文员提出离职了。当然她是很早就想离职了,刚好碰到了这个时期,就显得十分果敢。

在这周六,办公室的气氛变得更加剑拔弩张了。大家的说话态度变得十分抗拒,还有带着离职等字眼。

整个部门变得十分脆弱,我觉得第一块多骨诺米牌马上就要倒下了。可能就在9月底?我们电商组近乎全员离职。而电商组可能只会留下2个新人+组长。

而我也要重新思考自己的方向了,我可能会去旅下游吧。